ワーク・エンゲイジメントとは

ワークエンゲイジメントとは、仕事にやりがいを感じており、積極的かつ熱意を持って精力的に仕事が出来ている状態を示す言葉である。

ワークエンゲイジメントを評価する項目は三つある。

一つ目は「熱意」であり、仕事にやりがいを感じているかどうかという指標である。

二つ目は没頭であり、集中して仕事が出来ているかどうかである。

最後は「活力」であり、自ら進んで仕事に参加できているかという指標である。

一般的にはワークエンゲイジメントがあると、ストレスからくる精神疾患へのリスクは低いとされているが、バーンアウトや心身症、身体疾患のリスクなどは高くなってくる。

その為、生きがいを持って働けているからすべてのリスクがないというのは誤りであり、しっかりとしたリスクマネジメントを行っていく必要がある。