休職期間とは

休職とは、各事業所の就労規則によって定められている休暇のことであり、疾病やメンタルヘルスの問題などで欠勤が続いた場合にとる休みである。

しかし、就業規則に休職を定めなければならない法的な根拠は無く、就業規則において休職を定めていない会社も多く存在する。

休職を定めている会社の休職期間については、会社によって幅もあるが、多くの会社は半年から一年以内で定めていることが多いようである。

一般的には無給の休暇である。

休職中は社会保険の制度である傷病手当金などを受給することが推奨される。

また、休職が定められている場合は復職についても定められており、一般的には医師の意見書をもとに復職を行い、会社側と労働時間についての再調整を行なう。