Healthy Work Organizationとは

国際労働機関（International Labor Organization）が１９９０年代に提唱した概念で、これは、この様な組織があるということではなく、労働者が健康的に働くことが出来て、長期的に企業の利益に貢献していけるような組織であることが望ましいということである。

労働者の健康を維持することは、企業にとっても生産性を向上させ、労働者にとっても働きやすい環境となるため、企業のあるべき姿としてHealthy Work Organizationが推奨されるということである。

国際労働機関によるHealthy Work Organizationの提唱もあり、ＥＡＰ（従業員支援プログラム）を取り入れる企業などが増えてきた。